Moją misją jest wdrażanie kultury coachingowej w organizacjach oraz promowanie profesjonalnego coachingu zgodnego ze standardami i kodeksem etycznym International Coach Federation, jako procesu rozwojowego dla wszystkich, którzy są gotowi do zmiany.
Moją misją jest wdrażanie kultury coachingowej w organizacjach oraz promowanie profesjonalnego coachingu zgodnego ze standardami i kodeksem etycznym International Coach Federation, jako procesu rozwojowego dla wszystkich, którzy są gotowi do zmiany.
Istnieje wiele sposób na podnoszenie efektywności zespołów i grup. A co w sytuacji kiedy stosowanie różnorodnych oddziaływań rozwojowych nie przynosi proporcjonalnych rezultatów? I czy w ogóle istnieje sposób aby sprawić by zespół osiągał wyniki ponad oczekiwany i wyobrażony poziom?
