Szkolenia

Każdy proces szkoleniowy rozpoczynam od dokładnej analizy firmy, po to, aby odpowiednio dopasować metody rozwojowe, do rzeczywistych potrzeb.
Szkolenia mają wypełniać luki kompetencyjne, zaistniałe w rzeczywistości organizacji. Mają być etapem w całym dużym procesie rozwojowym.

Szkolenia projektuję w oparciu o autorskie modele, które są wynikiem studium przypadku w dokonanej wcześniej diagnozie.

Wykorzystuję specyfikę branży, język klienta oraz „case study” z rzeczywistości uczestników szkolenia.

W szkoleniach pracuję zgodnie ze standardami metodologii SET, której jednocześnie uczę będąc trenerem w SZKOLE TRENERÓW AKADEMII SET.

Będąc coachem, na sali szkoleniowej, korzystam z metod coachingowych.

Największą przyjemność sprawia mi praca na procesie grupowym.

Obszary, z których prowadzę szkolenia:

  • Budowanie kultury coachingowej w organizacji
  • Manager coachem
  • Narzędzia coachingowe w pracy z zespołem
  • Trening wewnętrznych struktur trenerskich
  • Budowanie zespołu
  • Zaawansowane techniki sprzedaży
  • Motywacja w zespole
  • Komunikacja w zespole

ZAPRASZAM DO KONTAKTU
791518909

szkolenia